********** به فروشگاه محقق خوش آمدید **********

برای خرید(دانلود) محصولات ما ,مراحل زیر را انجام دهید:
1 - عضویت در سایت
2 - پس از عضویت در سایت با نام کاربری و پسورد اختصاصی خود وارد سایت شوید.
3 - برای خرید(دانلود) محصولات,شما باید اعتبار(پوینت)کافی به ازای آن محصول را داشته باشید و جهت افزایش(خرید) پوینت بر روی گزینه "افزایش اعتبار(پوینت)" که کنار سایت و با خط قرمز نوشته شده است کلیک کنید.
4 - پس از خریداری پوینت(بصورت آنلاین یا واریز وجه از طریق بانک) شما منتظر تایید مدیریت سایت می مانید که معمولاً کمتر از 24 ساعت انجام خواهد شد.[درصورت خرید آنلاین, پوینت درخواستی همان لحظه به اعتبار شما افزوده میشود]
5 - پس از تایید مدیریت , شما اعتبار(پوینت) درخواستی را دریافت میکنید و میتوانید چندین و چند محصول را از وبسایت محقق دانلود کنید.

نخفیف ویژه کاربرانی که کافی نت دارند یا خریدشون بالاست : با خرید 1000 پوینت , 250 پوینت رایگان دریافت کنید!!

با تشکر از شما
مدیریت سایت
 
اصلی | جدید | معروف


اصلی -> مقالات -> فرهنگی,هنری,ورزشی


یادگیری حرکتی واجرا از اصول تا تمرین


فهرست مطالب :

مقدمه‌ای بر یادگیری و اجرای حرکتی
تعاریف مهارت
تفاوت حرکت و مهارت
اجزای تشکیل‌دهنده برای اجرای ماهرانه حرکات
طبقه‌بندی مهارت‌ها
مراحل پردازش اطلاعات
زمان واکنش و تصمیم‌گیری
عوامل موثر بر زمان واکنش و تصمیم‌گیری
ارزش پیش‌بینی
راهبردهای پیش‌بینی
خلاصه اصل u وارونه
باریکی ادراکی
نظریه بهره‌برداری از نشانه‌ها
توجه: محدودیت در توانایی پردازش اطلاعات
ویژگی‌های توجه
در چه زمان تکالیف با هم تداخل می‌کنند؟
اصول فریب دادن
برون دادن قطعه‌ای حرکات
دست‌ها چگونه در کار هم مداخله می‌کنند؟
سیستم‌های سه گانه حافظه
بخش‌های سیستم کنترل حلقه بسته
کنترل حلقه بسته در مدل مفهومی
ویژگی‌های سیستم‌های حلقه بسته انسانی
نکات اصلی کنترل عمل بازخورد
تعدیل‌های واکنشی در مهارت‌های حرکتی
حرکت جبرانی هماهنگ افزایش غیرمنتظره وزنه
ایجاد حرکت و برنامه‌های حرکتی
ویژگی‌های حلقه کنترل باز
برنامه حرکتی به عنوان یک سیستم کنترل حلقه باز
یادگیری حرکتی چگونه سنجیده می‌شود؟
محدودیت‌های منحنی‌های اجرا
آثار اجرای تمرین در مقابل آثار یادگیری آن
خلاصه
طرح‌های انتقال در آزمایشگاه و دنیای واقعی
ارزشیابی به منظور نمره دادن
انتقال یادگیری
نقش انتقال در یادگیری مهارت
نکات اصلی مفهوم انتقال
انتقال به عنوان ملاک یادگیری
آماده‌سازی و راهبردهای طرح‌ریزی تمرین
اصول بنیادی تمرین
تمرینات راهنمایی شده تا چه اندازه کارآمد هستند؟
فرآیندهای تمرین راهنمایی شده و یادداری
شرایط اثربخشی راهنمایی در یادگیری
تمرین ذهنی چگونه تاثیر می‌گذارد؟
اصول تمرین بخش بخش
برنامه‌ریزی دوره‌های تمرین و استراحت
خلاصه
سازماندهی تمرین: برنامه‌ریزی تمرین مسدود و تمرین تصادفی
نتایج حاصل از تحقیق شی دمورگان در مورد تمرین مسدود و تصادفی
چرا تمرین تصادفی موثرتر است؟
یادگیری پارامترها از طریق تمرین متغیر
یادگیری طرحواره
تمایز بین تمرین تصادفی و تمرین متغیر
فواید متعدد تمرین
یادگیری انتقال و تعمیم
بازخورد برای یادگیری مهارت
طبقه‌بندی بازخورد
آگاهی از نتیجه (KR)
بازخورد بیرونی چگونه عمل می‌کند؟
چگونگی استفاده از خبرهای بازخورد در یادگیری
بازخورد درباره جهت، اندازه و دقت
سایر تجهیزات بازخوردی
تواتر مطلق و تواتر نسبی بازخورد
کاهش تواتر نسبی یادگیری را افزایش می‌دهد
فواید بازخورد خلاصه
چه زمانی باید خبرهای بازخوردی را ارائه کرد؟
از بازخورد تا حرکت بعدی: تأخیر پس از بازخورد
یادگیری حرکتی مفاهیم و کاربردها ریچارد ای مگیل
اهمیت اندازه‌گیری اجرای حرکتی در فهم یادگیری
زمان عکس‌العمل RT
انواع موقعیت RT
بخش‌های تشکیل دهنده فاصله RT
مطالعه درجات آزادی
وجود تشابه هر دو دستگاه
اختلاف بین دستگاه‌ها
نظریه کنترل بر اساس برنامه حرکتی
ویژگی‌های تغییرناپذیرو آماره‌ها
استنباط یادگیری از مشاهده عملکرد در هنگام تمرین و آزمون
انواع روش‌های سنجش یادگیری
انواع منحنی‌های اجرا: رسم منحنی اجرا برای سنجش نتیجه تمرین
مراحل یادگیری مهارت از دیدگاه‌های مختلف
انتقال یادگیری از موقعیتی به موقعیت دیگر
انتقال یادگیری چیست؟
چرا انتقال مثبت رخ می‌دهد؟
انتقال منفی
چرا انتقال منفی رخ می‌دهد؟
انتقال دوسویه متقارن و نامتقارن
دلایل وقوع انتقال دو سویه
چند نکته
اثر موقعیت رشته‌ای
نمونه‌هایی از انواع مختلف آگاهی از اجرا
تأثیر زمان بندی بازخورد افزوده بر یادگیری مهارت
ارائه بازخورد افزوده همزمان
فاصله تاخیر ؟؟ و تاخیر ؟؟:
تواتر ارائه بازخورد افزوده
چرا بازخورد کمتر از صد درصد برای یادگیری بهتر است؟
اهمیت تغییر در تجربیات تمرینی، برای یادگیری مهارتهای حرکتی
سازماندهی تمرین متغیر
وابستگی تصمیم‌گیری درباره تمرین مهارت بصورت کل یا جزء به پیچیدگی و ویژگی‌های سازمان مهارت
 
اعتبار مورد نیاز : 200 پوینت

 
  


نویسنده حجم فایل 450.50 kB
اضافه شده در ۲۳ مهر ۱۳۹۰ آخرین به روز رسانی ۲۳ مهر ۱۳۹۰
نمره 0 (0 Votes) نظرات 0
خریداری ها 0 دانلودها 0
نوع مقاله Word تعداد صفحه 147 پسورد


نوشتن نظر | گزارش لینک خراب

بالا صفحه